Năm Rối Loạn Chức Năng Ở Một Nhóm Lãnh Đạo

Không phải tài chính. Không phải chiến lược. Cũng không phải công nghệ. Mà chính tinh thần làm việc tập thể mới là lợi thế cạnh tranh đối tượng, vì đây mới là nguồn sức mạnh to lớn, vả lại hiếm có nữa.
Để giúp các bạn áp dụng được nội dung cuốn sách Năm Rối Loạn Chức Năng Ở Một Nhóm lãnh Đạo (Chuyện Về Thuật Lãnh Đạo) vào trong tổ chức của bạn, sau mỗi câu chuyện sẽ có phần tóm tắt lại năm rối loạn chức năng đã được trình bày chi tiết. Trong phần này còn có đánh giá tập thể và góp ý các công cụ có thể dùng để vượt qua những trở ngại có thể gây tổn hại đến tập thể của bạn.
Cuối cùng, mặc dù đây là cuốn sách dựa trên quá trình làm việc của tác giả với các tổng giám đốc và các tập thể lãnh đạo của các công ty, nhưng nó có thể áp dụng cho bất cứ ai qan tâm đến tinh thần làm việc tập thể, cho dù bạn là lãnh đạo một bộ phận trong công ty hay đơn giản chỉ là một thành viên trong một tập thể cũng có thể áp dụng nó để cải thiện kết quả làm việc.

Xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.