Hỏi Đáp Về Tuyển Chọn Và Quản Lý Lao Động Nước Ngoài Làm Việc Tại Việt Nam

Hỏi Đáp Về Tuyển Chọn Và Quản Lý Lao Động Nước Ngoài Làm Việc Tại Việt Nam:
Câu hỏi 1: Người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức ở Việt Nam có thuộc phạm vi áp dụng của Bộ luật Lao động hay không?
Đáp: Điều 3 của Bộ luật lao động đã được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá IX, Kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 23 tháng 6 năm 1994 (sau đây gọi chung là Bộ luật lao động) đã quy định: “… người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức và cho cá nhân Việt Nam trên lãnh thổ Việt Nam đều thuộc phạm vi áp dụng của Bộ luật này và các quy định khác của pháp luật Việt Nam, trừ điều ước quốc tế mà cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác”. Như vậy người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp Việt Nam đều thuộc phạm vi áp dụng của Bộ Luật lao động, trừ điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác.

Câu hỏi 2: Bộ luật lao động được ban hành và có hiệu lực từ khi nào?
Đáp: Bộ luật Lao động đã được quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá IX, Kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 26 tháng 6 năm 1994 và có hiệu lực ký kể từ ngày 01 tháng 01 năm 1995.

Mục lục:
Phần thứ nhất: 135 câu hỏi và trả lời về tuyển chọn và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Phần thứ hai: Các luật và pháp lệnh
– Bộ luật lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
– Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 27-9-2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về  tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
– Nghị định số 93/2005/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 105/2003/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động Việt Nam về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
– Thông tư số 04/2004TT-BLĐTBXH ngày 10-3-2004 của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 27-9-2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về  tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
– Thông tư số 24/2005/TT-BLĐTBXH ngày 26-9-2005 của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH ngày 10-3-2004 của Bộ lao động – Thương binh và xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày  ngày 27-9-2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về  tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
…………….

Mời các bạn đón đọc.