Luật Công Đoàn (Song Ngữ Việt – Anh)

Luật Công Đoàn (Song Ngữ Việt – Anh)

Ngày 20 tháng 6 năm 2012, tại kỳ họp thứ 3, Quốc hội ước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII đã thông qua Luật công đoàn (Sau đây gọi là Luật công đoàn năm 2012). Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2013

1- Trong mọi hoạt động, công đoàn phải tuân theo Hiến pháp, pháp luật.

Cơ quan Nhà nước, thủ trưởng đơn vị, tổ chức tôn trọng quyền độc lập về tổ chức và các quyền khác của công đoàn quy định tại Luật này.

2- Cơ quan Nhà nước, thủ trưởng đơn vị, tổ chức và công đoàn phải tăng cường mối quan hệ hợp tác trong mọi hoạt động nhằm mục đích xây dựng cơ quan, đơn vị, tổ chức, xây dựng đất nước và chăm lo lợi ích của người lao động; khi có những vấn đề còn có ý kiến khác nhau thì phải tiến hành đối thoại, hiệp thương, tìm cách giải quyết theo đúng pháp luật. Cơ quan Nhà nước, thủ trưởng đơn vị, tổ chức có trách nhiệm tạo điều kiện cần thiết để công đoàn hoạt động.

Mục lục:

Phần 1. Tìm hiểu luật công đoàn 2012

Phần 2. Luật công đoàn 2012

Mời bạn đón đọc.