101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải (Tái Bản 2020)

Có rất nhiều chủ đề mà các nhà lãnh đạo không thể đối thoạithoải mái với nhân viên, chẳng hạn như: thời trang, việc đi làm muộn, các vấn đềvề giao tiếp và hiệu quả công việc. Cuốn sách 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải sẽmang đến cho bạn những hướng dẫn cụ thể, những cuộc hội thoại trong thực tế nhằmgiúp bạn có thể đối thoại trực tiếp với nhân viên, giảm bớt sự khó khăn của vấnđề này.

Cuốn sách với hàng loạt các giải pháp hữu hiệu này sẽ hướngdẫn bạn cách thức giải quyết toàn bộ những rắc rối và thậm chí là cả những vấnđề nghiêm trọng nhất của nhân viên. Từ đó giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn,mang lại nhiều thành công hơn cho công ty. Cuốn sách đồng thời cũng sẽ giúp bạngiao tiếp với nhân viên bằng sự tôn trọng, và hiểu được rằng trong giao tiếp,điều quan trọng không phải chỉ là nói gì mà còn là nói như thế nào. Cuốn cẩmnang hữu hiệu này sẽ mang đến cho bạn những kỹ thuật hàng đầu thế giới về cáchthức quản lý nhân sự để bảo vệ bạn và chính doanh nghiệp của bạn – thông qua việctối đa hóa được tiềm năng của nhân viên.

“Người ta thường cho rằng nếu nhân viên của bạn được đối xửvới sự trân trọng, thì rất nhiều vấn đề rắc rối trong công ty sẽ có thể tránhđược. Nhưng không phải lúc nào điều đó cũng xảy ra, và khi đó những lời khuyêntrong cuốn sách này sẽ là cứu tinh cho các nhà lãnh đạo. Nó sẽ giúp các nhà quảnlý nhân sự mang lại cho công ty của mình một môi trường hòa bình đáng ngưỡng mộ.”– Pittsburgh Post-Gazette

Mời bạn đón đọc.