Cy Wakeman là nhà nghiên cứu về những tình huống thị phi nơicông sở, là diễn giả quốc tế về chủ đề lãnh đạo, đồng thời cũng là nhà trị liệutâm lý. Năm 2017, Cy Wakeman được xếp vào Top 30 Global Leadership Gurus bởiGlobal Gurus, Top 100 Leadership Expert to Follow trên Twitter, và được mệnhdanh là “vũ khí bí mật để khôi phục lại sự chuẩn mực nơi công sở”.
Sau hơn hai mươi năm huấn luyện triết lý lãnh đạo Trọng Thựctế tại hàng trăm tổ chức, Cy Wakeman nhận ra các công ty thường bị hao tổn rấtlớn về thời gian và nguồn lực chỉ bởi những mâu thuẫn, xung đột và thị phi thườngngày mà môi trường công sở tạo ra. Để giải quyết vấn đề này, thay vì tìm hiểunguyên nhân gốc rễ của các mâu thuẫn, các công ty “sa đà” vào việc “điều trịtriệu chứng” bằng các chương trình nhân sự, đào tạo nhằm tăng mức độ gắn kết vớinhân viên. Nhưng điều này là thiếu hiệu quả, thậm chí theo Cy Wakeman là “đánhmất hàng tỷ đô-la mỗi năm”.
Thay vào đó, bà đề xuất, phương pháp cần thiết để giải quyếtvấn đề này là việc phát triển tư duy lãnh đạo, trong đó, trọng tâm là nhữngphương pháp và công cụ cần thiết để vượt lên trên cái tôi, loại bỏ những cảmxúc tiêu cực phương hại đến nguồn lực công ty.
Cuốn sách “Vô ngã” là tổng hợp những câu chuyện thực tế đượcthu thập trong suốt nhiều năm thuyết giảng về phương pháp lãnh đạo Trọng Thực tế.Qua đó, Cy Wakeman chứng minh các nhà lãnh đạo, quản lý có thể nâng cao tinh thầntrách nhiệm của nhân viên, từ đó có thể tăng mức độ gắn bó với công việc củanhân viên để đạt được những kết quả ngoài mong đợi. Sách cũng tập hợp lờikhuyên, cung cấp công cụ và phương pháp dễ sử dụng, thực tiễn nhất để tạo nên mộtmôi trường làm việc “vô ngã” – thoải mái, tích cực nhưng hiệu quả.
Nhiệm vụ của người lãnh đạo thường được định nghĩa là việc dẫndắt và giúp những người xung quanh đi đúng hướng và phát huy tối đa nội lực bảnthân. Những phương pháp được đưa ra ở “Vô ngã” sẽ giúp bạn tạo ra một môi trườnglàm việc tích cực, hiệu quả, đem lại nhiều ý nghĩa hơn cho chính công việc cácnhân viên đang làm.
Mời bạn đón đọc.