Tính Cách Con Người Với Công Tác Quản Lý gồm 7 chương:
Chương I: Giả thuyết tính cách con người với quản lý.
Chương II: Sự phức tạp của tính cách con người.
Chương III: Tính cạnh tranh không hợp tác trong quản lý.
Chương IV: Cạnh tranh hợp tác của người quản lý.
Chương V: Tiến sâu thêm một bước bàn về vấn đề hợp tác trong quản lý cạnh tranh.
Chương VI: Cạnh tranh đa dạng của giả thuyết tính cạnh tranh phức tạp của tính cách con người.
Chương VII: Những kết luận về giả thuyết về tính cạnh tranh phức tạp của tính cách con người.