Lâu nay ở Việt Nam, quản trị kinh doanh không còn là một khái niệm xa lạ nữa. Người ta có thể tìm thấy sách về quản trị kinh doanh ở khắp nơi hoặc theo học một khoá học về quản trị kinh doanh ở bất kỳ trường kinh tế nào. Lý thuyết quản trị kinh doanh, nhìn chung, có thể áp dụng cho hoạt động điều hành kinh doanh của doanh nghiệp ở bất kỳ quốc gia nào. Tuy nhiên, mỗi quốc gia, mỗi dân tộc lại có những đặc điểm riêng về xã hội và văn hoá, vì thế áp dụng lý thuyết đó như thế nào vào thực tiễn còn là một vấn đề lớn không chỉ với các doanh nghiệp Việt Nam.
Trong cuốn sách này, giáo sư Yoshiaki Takahashi đã đưa ra những lý thuyết cơ bản nhất về quản trị học cũng như đặc trưng của phương thức quản trị kinh doanh kiểu Nhật Bản dưới dạng sách song ngữ. Khái niệm về quản trị học, công ty cổ phần, các so sánh quốc tế về bộ máy lãnh đạo công ty, cơ cấu tổ chức kinh doanh, lý thuyết thông tin, quốc tế hoá doanh nghiệp, những chuyển biến trong phương thức quản trị kinh doanh trên thế giới … được trình bày một cách hết sức hệ thống và dễ hiểu.
Có thể nói, đây là cuốn sách đầu tiên về quản trị kinh doanh dưới dạng song ngữ Nhật – Việt được xuất bản tại Việt Nam. Nó không chỉ hữu ích đối với các bạn sinh viên ngành quản trị học mà còn giúp cho các nhà doanh nghiệp có thể tìm hiểu sâu hơn về mô hình quản trị kinh doanh kiểu Nhật Bản, một quốc gia đã rất thành công với phương thức quản trị kinh doanh của riêng mình, đồng thời, cũng đem đến một vài gợi ý về phương hướng phát triển kinh tế cho Việt Nam dựa trên những khảo cứu liên quan tới các doanh nghiệp Thái Lan và Việt Nam dưới góc nhìn của một nhà nghiên cứu Nhật Bản.
Mục lục:
Chương 1: Quản trị học là gì?
Chương 2: Mục tiêu công ty – so sánh quốc tế và vấn đề môi trường
Chương 3: Bộ máy và cơ cấu lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp
Chương 4: Nguyên lý quản trị kinh doanh và cơ cấu tổ chức doanh nghiệp
Chương 5: Sự phát triển và những đặc trưng của cách thức tổ chức quản lý kinh doanh ở Nhật Bản
Chương 6: Quản trị doanh nghiệp và hệ thống thông tin
Chương 7: Chế độ tuyển dụng, tiền lương và những thay đổi của Nhật Bản
Chương 8: Sự hình thành, phát triển và thay đổi của chế độ tuyển dụng suốt đời, chế độ trả lương theo thâm niên
Chương 9: Huy động và vận hành vốn trong doanh nghiệp
Chương 10: Toàn cầu hoá và hoạt động tại nước ngoài của doanh nghiệp – Sự gia tăng đầu tư trực tiếp
Chương 11: Khủng hoảng tiền tệ Châu Á và sự cần thiết hình thành khối cộng đồng chung Đông Á – Suy nghĩ về tương lai kinh tế Việt Nam
Chương 12: Đa quốc tịch hoá doanh nghiệp và chuyển giao phương thức quản lý kinh doanh
Mời bạn đón đọc.