Quản lý hiệu quả là phương thức quản lý hoàn toàn mới chú trọng vào công việc để xem xét đánh giá mục tiêu của quản lý. Lúc ban đầu, việc quản lý hiệu quả chủ yếu được áp dụng trong quản lý nhân lực, doanh nghiệp căn cứ vào việc tiêu chuẩn định sẵn để đánh giá các biểu hiện và thành tích của công nhân viên có thành tích tốt, huấn luyện lại các công nhân quản lý khoa học đối với nguồn nhân lực. Do việc quản lý theo hiệu quả có nhiều tác dụng tốt, cho nên ngày càng có nhiều mặt khác của sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp và ngày nay đã trở thành phương pháp quản lý đối với lĩnh vực khác trong kinh doanh như tài liệu chính tiêu thụ, sản xuất hành chính, kế hoạch…