Trong bối cảnh nền kinh tế có nhiều cơ hội cũng như nhiều thách thức cho tổ chức như hiện nay, thông tin chính xác, kịp thời và thích hợp về các nguồn lực kinh tế và về các mặt hoạt động của tổ chức có ý nghĩa quan trọng đối với sự thành công của một tổ chức. Cũng chính trong bối cảnh này, KTQT đã trở thành một lĩnh vực không thể thiếu trong cơ cấu tổ chức của một tổ chức, và cá nhân viên KTQT có vai trò như một nhà tư vấn quản trị nội bộ cho các nhà quản trị tổ chức.
Nhận thức được tầm quan trọng của KTQT trong công tác quản trị tổ chức, luật kế toán Việt Nam, ban hành ngày 17/6/2003, đã chính thức đưa ra định nghĩa về KTQT và KTTC. Sau đó, ngày 16/1/2006, Vụ chế độ Bộ Tài chính đã đưa ra dự thảo thông tư hướng dẫn áp dụng KTQT trong doanh nghiệp.
Quyển sách được chia thành 12 chương:
Chương 1: Tổng quan về KTQT
1.1 Khái niệm, mục tiêu và nhiệm vụ của KTQT
1.2 Thông tin KTQT
1.3 Kế toán quản trị với các nhà quản trị
1.4 KTQT, Kế toán tài chính và Kế toán chi phí
1.5 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên kế toán quản trị trong tổ chức
1.6 Các kỹ thuật nghiệp vụ cơ bản của KTQT
Chương 2: Chi phí và phân loại chi phí
2.1 Khái niệm
2.2 Phân loại chi phí theo chức năng hoạt động
2.3 Phân loại chi phí trên theo các báo cáo kế toán
2.4 Phân loại chi phí theo cách ứng xử của chi phí
2.5 Các cách phân loại khác nhằm mục đích ra quyết định
Chương 3: Các phương pháp tính chi phí sản phẩm – phuơng pháp tính chi phí theo công việc
3.1 Dòng vận động của chi phí trong doanh nghiệp sản xuất
3.2 Phương pháp tính chi phí theo công việc
3.3 Tính chi phí dịch vụ nội bộ
Mời bạn đón đọc.