Các nơi làm việc đang thay đổi. Khi các quy tắc đạo đức trở nên lỏng lẻo hơn và các hạn chót thời gian trở nên căng hơn, việc giải quyết tranh chấp đang trở thành một vấn đề quản lý chiến lược quan trọng. Giải quyết tranh chấp là tập sách đầu tiên đưa ra các kỹ năng hòa giải và các công cụ quản lý cụ thể để ngăn ngừa, quản lý và giải quyết thành công các cuộc chiến tranh gay gắt, hãy tham khảo tập sách hương giải pháp, tận tay này để tìm hiểu:br /
– 4 nhiệm vụ chính của hoà giải phòng ngừabr /
– Các công cụ thực tiễn để hoà giải các tranh chấp giữa người khác- cũng như giải quyết các tranh chấp giữa chính bạn và một người khácbr /
– Các kỹ thuật tiên phong để dựng khung các tranh chấp như những cơ hội cả hai cùng thắng- thay vì các cuộc đấu tranh thắng thua- hoặc thua -thua.br /
br /
Ngày nay các tổ chức nhận ra cần phải quản lý chiến lược các tranh chấp nội bộ sẽ đi trước một bước trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh của ngày mai. Hãy để cuốn Giải quyết tranh chấp cung cấp cho bạn các thông tin và thủ tục mới nhất mà bạn cần dể hoà giải hoặc thậm chí ngăn ngừa các tranh chấp – và nuôi dưỡng công việc đội- ở nơi làm việc.br /