Gương soi phản ánh thực tế, mà cũng là dụng cụ hiệu quả để bạn đánh lừa. Khi bạn làm chiếc gương soi cho đối thủ, nghĩa là hành động hệt chúng, chúng sẽ không hiểu nổi bạn định làm gì. Hiệu ứng gương soi chế giễu và chúng bẽ mặt, khích cho chúng phản ứng quá trớn. Cầm gương soi tâm hồn chúng, chúng sẽ có cảm tình vì tưởng bạn chia sẻ các nguyên tắc của chúng. Cầm gương soi hành động chúng, bạn dạy chúng một bài học.
Dưới các điều kiện biến động và khủng hoảng, nhân viên cảm thấy cần sự định hướng và hướng dẫn lớn hơn đồng thời xu hướng chấp nhận ảnh hưởng có thể lớn hơn.
Mục lục:
3 nhu cầu cần đáp ứng
4 bài học cải tiến quản trị
4 mẫu hình tồi
6 độc chiêu khi sẻ dụng nhân tài
7 dấu chân trên “biển cát” thời gian
7 kinh nghiệm xây dựng thương hiệu
Bài học lãnh đạo
Bài học từ những vị sếp tồi
Bàn về uy tín
“Bệnh” kinh doanh…
Các chuyện hoang đường về thay đổi
Các phong cách lãnh đạo tác động tới tình cảm
Cái giá và phần thưởng cho nhà lãnh đạo
Cơ hội cho các tổ chức phi lợi nhuận
Có chăm bón mới có thu hoạch
…
Mời bạn đón đọc.