Cao Hành Kiện – Tuyển Tập Tác Phẩm (Tủ Sách Nobel Văn Học)

Ngay sau khi Việt Nam chính thức gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới, để phục vụ cho các doanh nghiệp trong quá trình đổi mới và hội nhập, trên thị trường sách đã xuất hiện nhiều loại sách về tư duy, về quản lý kinh tế… khá đa dạng. Bên cạnh một số sách mang tính lý luận, khái quát, còn có một số sách mang tính thực tiễn, công cụ, với cách thể hiện khá mới và đầy sáng tạo… 

“Dù bạn đang làm việc trong một doanh nghiệp hay trên bước đường mưu sinh, dù bạn là giám đốc điều hành hay học sinh trung học, bạn đều có thể tiếp thu được nhiều điều hữu ích qua từng bước của câu chuyện này” – Tiến sĩ Y khoa Spencer Johnson, tác giả cuốn Ai đã lấy miếng pho mát của tôi đã viết lời đề tựa cho cuốn sách Tảng băng tan * của hai tác giả Mỹ John Kotter và Holger Rathgeber vừa được NXB Tổng hợp TPHCM giới thiệu với bạn đọc Việt Nam.

John Kotter là nhà lãnh đạo và là chuyên gia hàng đầu về đổi mới ở khoa Kinh doanh Trường Đại học Harvard (Mỹ). Ông là tác giả của 11 cuốn sách về kinh doanh bán chạy nhất, còn Holger Rathgeber là nhà quản lý hiện đại trên phạm vi toàn cầu. Cả hai ông đã kết hợp nghiên cứu và viết một cuốn sách về đổi mới với nhiều sáng tạo.

Điều thú vị, là cả một hệ thống lý luận về tư duy và thực tiễn của sự đổi mới đầy những khó khăn, trở ngại đã được các tác giả thể hiện dưới hình thức một câu chuyện ngụ ngôn rất giản dị, dễ hiểu và dễ nhớ kể về những việc làm xuất sắc trong một thế giới không ngừng thay đổi.

Theo lời tác giả “Một trong những mục đích của chúng tôi khi viết cuốn sách là để nói lên sức mạnh tuyệt vời của những câu chuyện hay mà qua thời gian có thể ảnh hưởng đến cách xử sự, giúp cho các cá nhân và tập thể của họ tài tình hơn trong việc giải quyết những khó khăn trong cuộc đổi mới và tạo ra thành quả tốt đẹp hơn.

Một trong những cái đẹp của câu chuyện hay là nó có thể thuyết phục được số đông độc giả, bằng cách thức hoàn toàn khác với hầu hết các cuốn sách truyền thống về chuyên ngành”.

Câu chuyện ngụ ngôn kể về một bộ tộc chim cánh cụt sống ở vùng Nam cực đã rất lâu. Một hôm, một chú chim cánh cụt đã phát hiện ra mối hiểm họa có thể xảy ra, đe dọa vùng đất của chúng, nhưng không ai trong bộ tộc chịu nghe lời cảnh báo.

Các nhân vật trong câu chuyện như : anh chàng Fred, nàng Alice, ông Louis, Buddy, Giáo sư và NoNo giống như những con người sống quanh ta, như chính chúng ta khi phải đối mặt với những cản trở công cuộc đổi mới và hành động quả cảm, quanh những chướng ngại và những sách lược khôn ngoan nhất để giải quyết những chướng ngại này… Đó là câu chuyện hiện đang xảy ra quanh chúng ta dưới nhiều hình thức khác nhau nhưng bộ tộc chim cánh cụt đã xử lý những thách thức thực sự xuất hiện trong thực tế tài tình hơn đa số chúng ta.

Chuyện ngụ ngôn về chim cánh cụt lấy ý tưởng chính từ hai cuốn: Lãnh đạo công cuộc đổi mới (Leading Change) và Tâm điểm của cuộc đổi mới (The Heart of Change) của John Kotter. Cảm hứng từ những cuốn sách này, cùng với Kotter, Rathgeber đã soạn ra bài tập để đào tạo ngắn hạn. Bài tập này được soạn dành cho cả cán bộ cấp cao lẫn người bình thường và phù hợp với bạn đọc trong nhịp sống hiện đại.

Chỉ cần dành ra 30 phút, bạn đã có thể có được một hệ thống tư duy về đổi mới. Nội dung của cuốn sách đã được nhiều nhà lãnh đạo vận dụng thành công khi phải đối mặt với những thay đổi lớn.

Hà Thu