Bộ luật Lao động mới nhất đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18/6/2012, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013 và thay thế Bộ luật Lao động năm 1994, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2002, 2006 và 2007. Bộ luật Lao động năm 2012 ra đời có ý nghĩa rất quan trọng, không những góp phần từng bước hoàn thiện hệ thống pháp luật của Việt Nam nói chung, pháp luật lao động nói riêng, mà còn có ý nghĩa to lớn trong việc cụ thê hoá các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng về cải cách tư pháp đã được xác định trong các nghị quyết, văn kiện của Đảng.
Mời bạn đón đọc.